在數字經濟與共享經濟蓬勃發展的今天，中國靈活就業人員已超2億（占就業人口約27%），

建設零工市場不僅是應對靈活就業規模擴張的被動選擇，更是主動優化勞動力市場、促進社會公平、釋放經濟潛力的戰略舉措。

在這場關于就業形態轉型的變革中，德生科技交出了一份值得關注的答卷，以市場化機制參與政府民生工程，通過政企協同運作，推動公共就業服務從“粗放式覆蓋”邁向“精細化運營”，為更多區縣的零工就業服務體系建設提供了可復制的模板。

智能升級智能服務手段

依托人工智能、大語言模型等新興技術手段、通過機器學習大量的就業政策與歷史數據，大幅提升AI的服務能力，更智能的為就業業務提供7*24小時的人崗匹配與政策找人服務，進一步提高公共就業服務的智慧程度。

強化精準服務水平精準

基于就業數據庫中的用戶標簽，充分利用大數據分析等信息技術手段，分析政策補貼與服務對象的適配情況，為老百姓和用工單位提供更加精準及高效的服務內容。

主動增加主動服務方式

通過多種渠道和方式了解服務對象的信息與需求，當發現有適合服務對象的崗位、政策等就業服務時，主動及時的向服務對象進行觸達，提高主動服務能力。

 目前，德生科技深度參與新疆、廣東、湖北、河南等多個省市零工市場建設運營

克拉瑪依“零工市場”：

利用互聯網、云計算、大數據等新技術，打造“互聯網+人力資本+人力資源服務”的一體化服務平臺。

通過“克拉瑪依公共就業服務平臺”“涌克來”小程序和在全市主要街道、社區、學校和商業網點建成的112個智慧“就業驛站”，持續進行“涌克來”微信小程序推廣使用工作，已入駐企業雇主148家，個人雇主305人，零工意向登記總人數2377人，發布零工崗位544個，靈活就業超400人，小程序瀏覽量44萬人次。

阿克蘇“零工市場”：

政府提供場地，引入德生科技專業運營團隊，打造零工市場、就業驛站、村（社區）服務站675個。依托地區“151”就業公共服務信息化建設項目和“阿克蘇人社通”小程序，地區人社局動態采集更新138萬全口徑勞動力就業信息和22萬家市場主體信息，構建起全方位、多層次、立體化的就業公共服務網絡。 

在數字浪潮推動下，德生科技用實踐證明，靈活就業不只是時代的應變，更是服務創新的起點。未來，德生科技將持續優化就業服務運營體系，助力創新打造集數字化服務、技能培訓、權益保障于一體的“新型零工 +”市場，為靈活就業群體搭建高效對接平臺。