鄭州公司文化設(shè)計制作無論是大公司還是小公司都需要進(jìn)行，而中小型公司更需要重視公司文化建設(shè)。每一個公司在發(fā)展過程中，都會有自己獨特的文化雛形，久而久之就形成了自己獨特的價值觀和道德觀，

公司的價值觀是公司文化的基礎(chǔ)、核心和實質(zhì)。所以我們在鄭州公司文化設(shè)計中，我們要與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行詳細(xì)的溝通以及了解領(lǐng)導(dǎo)層的一些人他們的做事風(fēng)格以及做事態(tài)度，通過他們的言行來進(jìn)行公司文化的提取，

鄭州公司文化建設(shè)中，我們還要與老員工和新員工進(jìn)行溝通，新員工能夠給我們說一些通過對公司的了解，而老員工因為在這里的時間比較長，對于公司的了解會更加的深刻。通過他們可以更深入的了解公司的價值觀。

鄭州公司文化建設(shè)中，我們要對公司的環(huán)境進(jìn)行深入的了解，比如說：公司空間環(huán)境，用人環(huán)境，合作環(huán)境，競爭環(huán)境等等。通過這些環(huán)境的了解，我們可以更加深刻的了解公司的價值觀。

在鄭州公司文化設(shè)計中，如果可以的話，我們可以對公司的部分客戶進(jìn)行訪談，因為通過他們來了解到的公司價值觀往往都是比較真實的，因為他們與公司合作過，可以通過第三方的形式對公司進(jìn)行一個可觀的評價。

鄭州公司文化建設(shè)公司說：鄭州公司文化設(shè)計制作之前要不僅要對公司環(huán)境進(jìn)行考察，而且還要能夠進(jìn)行多方訪談，只有這樣才能真正的準(zhǔn)確定位公司文化。